從今年7月份以來，中山市明確提出將進行“機器換人”技改工作，拿出專門資金支持企業“機器換人”。除此之外，中山還向周邊城市取經，打造“智能工業機器人研發使用平臺”。不少企業反映，“機器換人”成效顯而易見。

　　“機器換人”效率提高20倍

　　“一人能抵百萬兵”曾是三國時公孫瓚稱贊趙云的妙語，如今，隨著“機器換人”技改工作的推進，2人能抵50人的“奇跡”頻頻上演。

　　2004年手工生產工藝、2007年流水線生產工藝、2011年半自動生產工藝、2014年全自動生產工藝……在10年中，諾斯貝爾的生產工藝升級了4次，以前僅依靠工人手工操作的模式正發生著改變。

　　據悉，該公司開展“面膜及護膚品生產線升級技術改造”項目，引進了4條國際先進的化妝品全自動生產線，每一條生產線只需要2名工人就可以代替原來50人。“面膜生產分淡旺季，在"雙十一"等旺季時，工人就生產不過來了，如今有了自動化生產線，我們就可以自主控制產量。”該公司負責人稱，未來全自動生產線將增加至10條，用工規模從1600多人減少到1300人。

　　事實上，諾斯貝爾并非“機器換人”的唯一受益者，大涌的大自然地板廠、南頭鎮聯昌噴霧泵有限公司等均有受益，其中大自然地板廠在自動化項目中，企業用工由120多人減少到20人，其中線上用工僅4人，效率提高20倍。

　　富余勞動力可轉移至服務業

　　在今年7月底和8月初，中山市市長陳良賢在不同場合先后盛贊“機器換人”。他表示，從今年下半年開始，市政府將拿出專門資金支持企業“機器換人”，以更好地提高生產的自動化水平，節員增效，推動傳統產業轉型升級。

　　對于“機器換人”的做法，有人提出疑問：“機器換走了人，那多余出來的勞動力會不會繼續留在中山呢？他們又該怎么辦呢？”對此，南頭鎮黨委書記招鴻有自己的看法。“機器換人后，工廠需要的是技術工人，被替代的工人可以進入服務業，現在服務業也招不到人。”招鴻稱，目前我國的人口紅利正在消失，如果工廠再不進行技術革新，不能提高自己的競爭力，將很難生存下去。

　　“之前南頭有一個內衣企業，在十年八年前人工成本比較低，工廠發展得很好，訂單都做不完。但現在人工成本提高后，為了繼續盈利，他們只能搬到斯里蘭卡去，因為那邊的人工成本還比較低。”招鴻舉例稱。

　　政協委員：可打造百億元級工業機器人基地

　　如今，“機器換人”的工業自動化技改已成為一條產業升級之路。在今年中山市“兩會”期間，中山市政協委員沈劍等就提出，中山完全有可能打造百億級的工業機器人使用和生產基地。

　　“事實上，使用工業機器人為企業帶來的效益相當顯著。”沈劍舉例稱，中山美圖注塑公司去年試用20臺初級工業機器人，單從工作強度分析比較，每臺可以省員工7名，如果把宿舍費用、保險費用、福利、安全系數等綜合計算，一臺工業機器人可以省8~9名工人，不到一年就可以把工業機器人的投資省回來了。

　　“目前中山成規模、有品牌效應的工業機器人生產企業還沒有，本土工業機器人生產廠商的零配件依賴國外進口，并占總成本的一半以上，限制了本土工業機器人生產廠商的競爭力。”其稱，“中山市位居珠三角核心腹地，在電子信息產業、汽車零配件制造、新型材料制造、工程機械、電機制造、電器制造、注塑、包裝、食品加工、服裝制造等產業均具有較強基礎，而這些產業恰恰是工業機器人運用最為廣泛的行業，中山完全有可能打造百億元級的工業機器人使用和生產基地。”

　　對此，沈劍建議中山打造“智能工業機器人研發使用平臺”以促進制造業轉型升級。

　　為此，沈劍還提出了三條具體措施，其一，將“智能工業機器人”研發生產納入中山市重點扶持的導向產業，引導企業自主研發使用；其二，為“智能工業機器人研發使用平臺”建設的企業提供人才引進政策和扶持政策；其三，對使用智能工業機器人的企業給予鼓勵扶持。

　　中山將建機器人研發平臺

　　針對沈劍等人的建議，近日相關部門召開了“智能工業機器人研發平臺”調研座談會。“目前提案還沒有正式回應，不過在調研會上，相關部門已經表示將向周邊城市調研后再制定中山的規劃，預計9月份將對提案正式回應。”昨日沈劍告訴記者。中山裝備研究院副院長彭永林也向記者確認了此消息，中山將打造智能工業機器人研發使用平臺。

　　據悉，目前市科技局已與中山裝備研究院展開了具體工作。其中包括：依托五所高校（華南理工、西安交大、武漢理工、北京理工、廣工）和三個專業鎮（南頭、東升、南區）籌建了以“數控一代”示范市建設為依托的“數控一代”平臺；計劃建立市級工業生產制造自動化聯盟（機器人、智能制造聯盟），涵蓋裝備制造企業、生產制造企業、服務平臺等。